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公司要求不發朋友圈被辭退,你會遇到這樣的問題么?你會怎么做呢?

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發表時間:2018-12-29 09:22作者:丹若科技

公司要求全員轉發至朋友圈的內容你會轉發嗎?如果不發會怎樣?安徽一女子因為不發朋友圈被辭退。

安徽六安一名女子稱,自己通過網絡招聘入職一家傳媒公司,工作約3個星期后,被微信通知第二天到公司辦理理智手續。

女子趕到公司詢問,被告知因工作期間未發與公司相關的朋友圈。而公司回應稱,辭退是因為她試用期考核不合格,工作效率不高。




網友評論:

“合不合格公司說了算,如果足夠優秀,發不發朋友圈都不會被辭退”

“不發朋友圈不會辭退但是會罰款”

“這時候就顯示出有個小號是多么重要了”

“像我這種常年不發朋友圈的是不是沒戲了?”



律師看法:

一般來講,微信朋友圈是一個私人好友聯系的平臺,用戶在朋友圈發的動態和言論具有一定的私密性。工作安排應當嚴格限定在“工作時間”和“工作內容”內,未經員工本人同意,不應當延伸到員工的私人空間。

通過員工的微信朋友圈對單位的業務進行推廣和營銷,確實是一個好辦法。但是這種營銷應當在員工自愿的前提下進行,可以鼓勵和倡導,但不能強制性要求。


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